IL “LIBRO DEI SOGNI” DI SALVINI SULLE PENSIONI GENERA SOLO ILLUSIONI: IL CAPITONE STRAPARLA DI UNA “NUOVA QUOTA 100” DA FINANZIARE CON LA “MANOVRINA”, SENZA FARE I CONTI CON IL CONTESTO ITALIANO
L’ECONOMISTA VERONICA DE ROMANIS: “LA SFIDA È AMPLIARE LA PLATEA DI CHI HA UN’OCCUPAZIONE E TRATTENERE PIÙ A LUNGO LE PERSONE NEL MERCATO DEL LAVORO”… “ANTICIPARNE L’USCITA NON È SOLTANTO UNA SCELTA MIOPE: È ANCHE UNA RICETTA GIÀ SPERIMENTATA CON QUOTA 100 E RIVELATASI DEL TUTTO INEFFICACE”
La Lega torna a parlare di pensioni e lancia Quota 64, uno schema di prepensionamento che – lo dice il nome stesso – manderebbe la gente in pensione a 64 anni invece di 67. “La nostra priorità è il superamento della Legge Fornero” ha spiegato di recente il vice premier Matteo Salvini, precisando che la proposta è proprio “Quota 64 a partire dal 2027”.
Il fondo per finanziarla ci sarebbe, almeno sulla carta: la manovra stanzia circa 850 milioni all’anno. Resta, però, ancora da capire chi potrebbe beneficiarne e a quali condizioni.
Nel partito guidato da Matteo Salvini li leggono i numeri? Basterebbe un’occhiata – anche veloce – al contesto economico per rendersi conto che il nostro Paese ha bisogno di più gente al lavoro, non di meno.
La situazione italiana è, infatti, assai critica, e per molti aspetti, peggiore delle altre economie avanzate. Di seguito qualche dato. Oggi gli ultrasessantacinquenni rappresentano il 24,3 per cento del totale, contro il 21 per cento della media europea: in soli dieci anni, la percentuale è salita di circa quattro punti, la variazione più rapida del continente. La tendenza è destinata a proseguire: entro il 2050 il loro peso dovrebbe crescere di altri dieci punti.
Sul fronte della produzione di ricchezza, il quadro non è meno preoccupante: la popolazione in età lavorativa, cioè tra i 15 e i 64 anni, non supera il 63,5 per cento del totale, il dato peggiore d’Europa.
Entro 2050, è attesa precipitare a 55,3 per cento. Per avere un termine di paragone, gli under 14 costituiscono appena il 12 per cento della popolazione, valore che dovrebbe diminuire di altri due punti entro la metà del secolo.
A ciò si aggiunge il crollo delle nascite. Il tasso di fertilità è sceso a 1,1 figli per donna contro l’1,4 degli anni Novanta e resta ben lontano dalla soglia del 2,1 necessaria a garantire il ricambio generazionale.
Il tasso di occupazione si ferma al 62 per cento. Siamo ultimi in Europa e con un distacco di circa dieci punti dalla media. E, lo siamo in tutte le fasce di età. Tra i 55 e 64 anni, in particolare, lavora poco più del 61 per cento della popolazione, quindici punti in meno rispetto alla Germania.
A conti fatti, la sfida è ampliare la platea di chi ha un’occupazione e trattenere più a lungo le persone nel mercato del lavoro. Anticiparne l’uscita, pertanto, non è soltanto una scelta miope: è anche una ricetta già sperimentata con Quota 100 e rivelatasi del tutto inefficace.
Vale la pena ricordare che il prepensionamento, adottato nel 2018 durante il governo Conte 1, aveva un obiettivo preciso: mettere in moto una sorta di staffetta generazionale. Un meccanismo in cui – per usare le parole di allora di Salvini – gli anziani venivano “liberati dal lavoro” e i ragazzi ne “trovavano uno”.
Non è andata così: il tasso di sostituzione è stato pari allo 0,45 – per ogni anziano andato in pensione, meno di mezzo giovane è entrato nel mondo del lavoro. Del resto, come poteva andare diversamente? Il leader della Lega aveva sostenuto che le sue stime si basavano sulle promesse ricevute da amici imprenditori, non meglio identificati.
Già questo lascia perplessi: come si può calcolare l’impatto occupazionale di un provvedimento finanziato con risorse che non ci sono – perché prese a debito – sulla base di evidenze puramente aneddotiche? Ma il vero interrogativo è un altro: con un bilancio tanto deludente, perché replicare un fallimento?
Si possono avanzare due ipotesi. In primo luogo, la scarsa comprensione dei meccanismi che determinano la crescita. Chi auspica la “staffetta generazionale” ha in mente un mercato del lavoro statico, ossia una visione ottocentesca dell’economia.
Dove l’economia prospera, invece, il mercato del lavoro è dinamico: per far spazio a un lavoratore non è necessario mandarne a casa un altro. Nello specifico, i giovani lavorano “con” gli anziani e non “al posto” degli anziani. E, infatti, nei Paesi in cui il tasso di occupazione giovanile è elevato, lo è anche quello della fascia più anziana.
Non è, quindi, con il prepensionamento che si crea lavoro. E, qui si arriva al secondo punto: la mancanza di idee. Quando si parte da una lettura erronea e parziale del contesto in cui si opera, diventa difficile capire come intervenire.
La strada da percorrere dipende molto da “dove vuoi arrivare” spiega lo Stregatto ad Alice nel Paese delle Meraviglie. Se, però, la destinazione non conta, “non importa neanche quale strada prendi”. In altre parole, in assenza di idee si ripropongono vecchi provvedimenti, sebbene abbiano un costo enorme. Quota 100, ad esempio, ha prodotto oltre 23 miliardi di maggiore indebitamento.
Veronica De Romanis
per quotidiano.net
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