LA RIVOLUZIONE SVEDESE: “PIU’ FELICI SE SI LAVORA 6 ORE INVECE CHE 8”
SI MOLTIPLICANO I CASI DI AZIENDE CHE ABBASSANO L’ORARIO DI LAVORO: “COSI’ SI MIGLIORA LA PRODUTTIVITA'”
Eravamo rimasti alla battaglia per le 35 ore, e già si parla di un nuovo obiettivo: la settimana 
lavorativa di sole 30 ore, ovvero giornate in cui dopo 6 ore si va a casa o a divertirsi, fare sport, insomma a godersi il tempo libero.
L’idea di ridurre ancora l’orario di lavoro è stata lanciata con successo in Svezia, dal comune di Gà¶teborg che ha deciso di tagliare l’orario in ufficio dei suoi dipendenti mantenendo lo stesso stipendio.
L’amministrazione comunale ha avviato un test su alcuni impiegati che lavorano dalla primavera 2014 solo 30 ore settimanali.
L’esperimento cominciato oltre un anno fa è stato positivo.
La produttività infatti è aumentata in maniera proporzionale alla diminuzione dell’orario lavorativo, così come dimostrano già molti studi.
Non solo. Secondo il vicesindaco di Gà¶teborg, Mats Pilhem, la riforma ha permesso di avere molte meno assenze per malattia.
«Gli impiegati sono più felici e dunque si ammalano di meno ».
Secondo la lezione svedese lavorare meno fa bene alla salute mentale e fisica, e aiuta l’economia.
La Toyota di Gà¶teborg è passata alle sei ore giornaliere ben tredici anni fa con il risultato che la società ha avuto un più basso tasso di avvicendamenti tra i lavoratori e un incremento di utili. Filimundus, uno sviluppatore di applicazioni di base a Stoccolma, ha introdotto le sei ore l’anno scorso.
«Le otto ore lavorative non sono poi così efficaci come si pensa», sostiene Linus Felds, l’amministratore delegato della società .
«Rimanere fissi su uno stesso lavoro per otto ore è difficile. Per riuscirci, siamo soliti intervallare il lavoro con pause. E al tempo stesso facciamo fatica a gestire la nostra vita privata fuori dall’ufficio».
Feldt ha proibito i social media, ha ridotto le riunioni al minimo e ha eliminato altre distrazioni.
Alla fine della piccola rivoluzione, lo staff è risultato più motivato e ha lavorato più intensamente durante le ore di ufficio.
Anche tra medici e infermieri svedesi ci sono stati gruppi sperimentali che hanno incominciato a lavorare sei ore al giorno.
Una casa di cura di Gà¶teborg ha adottato il cambiamento quest’anno e sta conducendo un test che durerà fino alla fine del 2016 per determinare se il costo delle assunzioni necessarie per coprire la mancanza di personale sia compensato da uno staff con un morale migliore e di conseguenza con una migliore assistenza ai pazienti.
Il caso di Gà¶teborg non è stato ancora esteso a tutto il paese.
L’orario settimanale in Svezia rimane a 36,5 ore. Ma la soglia fissata per legge in realtà non significa molto.
In Francia, dove esistono da oltre dieci anni le famose 35 ore settimanali, l’orario effettivo è in media di 38 ore.
Alla fine dell’anno, secondo i dati Ocse, un francese lavorerà però meno di uno svedese (1482 contro 1636 ore).
La Turchia è il paese con la settimana lavorativa più pesante, ben 49 ore, mentre l’Irlanda ha 34,9 ore, la Norvegia 33,9 ore.
I più fortunati sono gli olandesi con poco meno di 30 ore settimanali.
Il dibattito aperto in Svezia non è nuovo. Tra il 1996 e il 1998, durante un periodo di recessione economica, la Finlandia aveva lanciato il test 6+6: giornate di sei ore con un’alternanza tra gli impiegati.
Anais Ginori
(da “La Repubblica“)
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